Definiciones que te ayudarán a entender todo sobre educación.

Análisis de puestos

ANÁLISIS DE PUESTOS   Es un procedimiento en el cual se busca detectar y relacionar las obligaciones, responsabilidades y competencias que requiere un puesto de trabajo, entre otros. El análisis de puestos contribuye para que la organización tenga claras las funciones que se desarrollan y quiénes las deben desarrollar, para entender las necesidades de personal…

Alineación

Para lograr niveles de excelencia y calidad en los procesos empresariales es necesario definir los objetivos con claridad y así mismo planificar las estrategias, acciones o tareas específicas y definir tiempos; todo ello enmarcado en la realidad organizacional y proyectando la consecución de metas. Alinear significa dar coherencia en el despliegue de los planes para…

Curso Virtual

Proceso de educación  sistematizado apoyado de las TIC’S motivando al estudiante a  desarrollar nuevas habilidades tecnológicas generando un mejor acceso a la educación en diferentes plataformas. El estudiante interactúa  con profesor y otros estudiantes apoyado de videollamadas, foros etc.

Cultura organizacional

Es el conjunto de valores y principios que rigen la misión y la visión de la empresa. También se considera como el comportamiento y el conjunto de conductas propias de los miembros de la organización que se convierten en premisa general; incluye concepciones propias en cuanto a la organización de equipos, la distribución de tareas…

Compromiso

Es una fortaleza del trabajo referida a la definición de la obligación laboral como meta personal y profesional. Así, desde su función adopta actitudes, comportamientos, elabora procesos y ejerce tareas para contribuir con los resultados organizacionales; se automotiva y direcciona todos los esfuerzos con responsabilidad

Clima organizacional

Se refiere a las características propias de cada ambiente de trabajo; impacta en los resultados y la actitud de los funcionarios de manera que puede sesgar los objetivos. Tiene que ver con las conductas personales y las interacciones de los individuos, y se ocupa de generar ambientes de trabajo que pueden ser beneficiosos o no…