Educación Empresarial

Para tener un buen plan de aprendizaje corporativo, es necesario un formato de capacitación de personal en una empresa. Ya que esto proporciona una herramienta que permite programar las capacitaciones en las áreas de la empresa donde sean necesarias; permite tener un cronograma de actividades, el cual ayudaría a optimizar horarios y procesos; y ayudaría…

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Gerente

En este contexto, puede tener dos significados. El primero, como la autoridad formal dentro de la organización, el administrador y principal responsable del área de talento humano o de la organización en general. Similar a esta, existe la función gerencial que ejercen todos los delegados de un cargo dentro de la organización.

Inducción de personal

Proceso por el cual se capacita al colaborador en aspectos como la cultura organizacional, direccionamiento estratégico de la empresa, funciones a desarrollar y las responsabilidades del cargo, entre otros. Su importancia radica en que busca direccionar el proceso de adaptación del nuevo colaborador a la organización, de tal forma que se minimice la posibilidad de…

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Liderazgo

Es una habilidad y capacidad del ser humano, innata en algunos casos, y desarrollada a través de formación emprendedora, en otros. Se relaciona con la influencia que puede ejercer una persona sobre un equipo de trabajo, proceso de la empresa, motivando a la acción de conjunto para el logro de las metas.