Manual de funciones

Documento que relaciona los diferentes cargos que existen en una empresa. Este manual se puede entender como el desglose de los puestos de trabajo que se expresan en el organigrama empresarial, toda vez que detallan tanto las funciones como las competencias para desarrollar en el cargo. También relaciona el perfil de la persona que debe…

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Puesto de trabajo

Puede entenderse desde dos perspectivas; como sitio, es el lugar en el cual el colaborador desarrolla sus actividades; o como función, es la relación de actividades que una persona puede y debe desarrollar en una organización, atendiendo al cumplimiento de responsabilidades, horarios de trabajo y cargas de trabajo, entre otros.

Priorización

Es la acción de seleccionar y analizar, según orden de influencia positiva o negativa, las acciones que se deben seguir para el alcance de los objetivos. Puede desarrollarse por métodos matemáticos, evaluación de porcentaje de avance y tablas de verificación; así se otorga un peso al proceso dentro de los procesos macro, se definen acciones…

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PLANIFICACIÓN

Es la etapa inicial del proceso administrativo, en la cual se direccionan todas las acciones y procesos de acuerdo con los componentes definidos en la organización. Implica la definición de objetivos, estrategias y tareas en cada nivel de la entidad, teniendo en cuenta los factores en falencia y las metas. La planificación incluye proyectos.