SGSST – Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

ALIMENTACIÓN SALUDABLE Nos enfocamos en brindar diferentes alternativas nutricionales saludables que pueden ayudar a mejorar los hábitos de alimentación actuales de los colaboradores, logrando que los empleados obtengan el combustible necesario para llevar a cabo sus tareas, mejorando su salud y productividad. DIRIGIDO A: Responsable del SGSST y comité de convivencia DURACIÓN: 2Hr Explicación e implementación…

COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL El objetivo del comité de convivencia laboral es la prevención del acoso laboral esto implica, tener conocimientos relacionados que permitan ejercer una posición más acertada frente a este rol dentro del SGSST. DIRIGIDO A: Responsable del SGSST y comité de convivencia DURACIÓN: 1Hr Competencias de Comite Procedimiento Conformación y elección Obligaciones Funciones…

RESPONSABILIDADES COMPARTIDAS Basado en los tres actores principales de la responsabilidad este curso busca hacer evidentes los diferentes responsables en el SG-SST, contribuyendo a tener claridad sobre los derechos y deberes frente a la gestión del riesgo. DIRIGIDO A: Todo el personal de la organización DURACIÓN: 1HR. Empleador Empleado ARL INSCRIBETE YA

Perspectiva de co-creación y cooperación Transferir el conocimiento dar vida al SGSST es uno del los retos mas grandes en materia de prevención de riesgos laborales para todos los actores del sistema, nuestra propuesta esta enmarcada en la educación desde una perspectiva de cooperación, co-creación y auto referencia, con el propósito de generar un vínculo…

El bajo impacto en la transferencia de conocimiento cuando ingresa un empleado o la re-inducción de procesos, hace que las organizaciones implementen nuevas tendencias de educación, optimizando tiempos, calidad y trazabilidad en el aprendizaje. En el caso particular del SGSST, nuestra inducción y re-inducción se realiza de forma virtual, efectiva, interactiva y medible a todos…

COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL COPASSTDecreto 1443- 2014 Nos encargamos de transmitir, que es el Copasst, cuáles son sus responsabilidades, compromisos y alcances. Permitiendo que sus integrantes puedan aplicar los conocimientos de una forma más alineada con los objetivos del SGSST DIRIGIDO A: Responsable SGSST y Copasst DURACIÓN: 1HR. Marco Normativo Procedimiento Funciones del Copasst…

INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO.Resolución número 1401 de 2007 Este curso tiene como objetivo entender los conocimientos y obligaciones del SGSST para implementar medidas que minimicen el riesgo o condiciones de riesgo de los incidentes y accidentes de trabajo con el fin de evitar su recurrencia. DIRIGIDO A: Responsable SGSST y Copasst DURACIÓN: 2HR. Definiciones Informe…

CONDICIONES DE SEGURIDAD Identificaremos las diferentes condiciones de seguridad, con el propósito que las personas puedan analizar y evaluar los diferentes tipos de riesgos a los que están expuestos y cómo estas desde su autogestión y empoderamiento pueden prevenir los AT y EP: DIRIGIDO A: Personal que este expuesto a su tipo de Riesgo. DURACIÓN:…

PLAN DE EMERGENCIA El objetivo del plan de emergencias será la correcta divulgación e interiorización del Plan para la Prevención y Atención de Emergencias de los empleados contratistas, visitantes e involucrados en el proceso productivo de la empresa, además de ser de obligatorio cumplimiento tiene una connotación de responsabilidad social; ante esta necesidad proponemos una…

SEGURIDAD VIAL El incremento de las tasas de accidentes viales y sus consecuencias en el entorno laboral, hacen necesario abordar esta problemática de una forma integral y articulada donde todos los actores identifican sus responsabilidades. Creamos una capacitación virtual consciente, con el propósito de generar cambios cognitivo conductuales a corto, mediano y largo plazo mitigando…

ACOSO LABORAL Las conductas de acoso laboral pueden causar alteraciones de tipo psicosocial afectando la productividad y el desempeño laboral y por supuesto la salud de las personas es por eso que ayudamos a las empresas a tomar las medidas adecuadas para prevenir este tipo de comportamientos en las organizaciones. DIRIGIDO A: Todos los actores…

RIESGO PSICOSOCIAL La interacción de múltiples factores de riesgo hace que las personas estén predispuestos a generar enfermedades, muchas de ellas de origen Psicosocial o relacionadas con este, ayudamos a las empresas, que al ser co-responsables deben tomar acciones para controlar la aparición y sus consecuencias. DIRIGIDO A: Todos los empleados DURACIÓN: 1Hr Factores intralaborales Factores…

CONFLICTO Y NEGOCIACIÓN En esta capacitación virtual mostramos como las diferentes situaciones de conflicto pueden enfocarse y tratarse de una manera conciliadora trabajando con herramientas que permiten aplicar un modelo ganar-ganar, para así contribuir a mejorar la convivencia y el clima laboral. DIRIGIDO A: Todos los miembros de la organización DURACIÓN: 1Hr Definición de conflicto Niveles…

MANEJO DEL ESTRÉSResolución 1016 de 1989 y Resolución 2646 de 200 En las empresas trabajan con personas y según del estilo de vida que lleven, estarán más o menos sanas, a nivel físico, psíquico y emocional; nuestro objetivo será empoderarlas en el manejo del estrés contribuyendo a evitar los daños en la salud asociados a…

ESTILOS DE VIDA SALUDABLE Uno de las mayores retos es promover entre los empleados cambios permanentes en los estilos de vida actuales, promoviendo la salud y previniendo la enfermedad para disminuir los AT, EP, los índices de ausentismo y rotación Ayudamos a las empresas a tener una visión más amplia de esta situación, esto significa…